Gestão de Absenteísmo: da Teoria à Prática - 2ª Edição

O curso de Gestão de Absenteísmo: da Teoria à Prática aconteceu entre os dias 7 de julho e 8 de agosto. As aulas foram ministradas pela Drª Leticia Suzuki (https://www.linkedin.com/in/leticia-cristina-suzuki-621585131/). O curso foi composto por seis aulas que abordaram os seguintes tópicos:

 

AULA 1: Política de Recebimento de Atestados

• Conceitos e Método RRCC

• Política de Recebimento de Atestados

• Itens Indispensáveis para a Política de Atestados

• Outros Documentos de Abono

• CLT na Política de Atestados

• CCTs na Política de Atestados

AULA 2: Como Operacionalizar a Política

• Comunicando sobre a Política

• Cinco Passos para Operacionalizar a Política

• Recusando Documentos com Segurança

• Monitoramento e Avaliação da Política

AULA 3: Indicadores de Absenteísmo

• Modelo Inovador de Gestão de Absenteísmo

• Indicadores Básicos de Absenteísmo

• Definindo Objetivos e Metas

• Comitê de Absenteísmo

AULA 4: Programas de Redução Direta de Absenteísmo

• Programas Inovadores para Reduzir o Absenteísmo

• Apresentando Resultados e Impacto

• Criando uma Cultura de Saúde

AULA 5: Programas de Saúde Vinculados à Redução do Absenteísmo

• Redução de Absenteísmo e Preservação de Saúde

• Lidando com Poucos Recursos

• Programas de Saúde que Impactam

• Conclusão - Conectando os Pontos

AULA BÔNUS 1: Indicadores de Absenteísmo - Avançado

• Indicadores Certos para os Objetivos Certos: O que levar para liderança?

• Da taxa à inteligência: Dando Significado aos Indicadores

• Indicadores que conversam com as metas da empresa

• Como os indicadores avançados apoiam toda a organização

AULA BÔNUS 2: NR-1 e Riscos Psicossociais na Gestão de Absenteísmo

• Como Dados de Absenteísmo contribuem para a NR-1

• Como a Leitura dos Indicadores Orienta Ações Práticas

AULA BÔNUS 3: Liderando o time para uma Gestão de Absenteísmo mais estratégica

• Protagonismo na gestão do absenteísmo

• Postura Ética e LGPD na Gestão do Absenteísmo

• Construindo uma Cultura de Presença Saudável

• Planos de Ação Claros, Objetivos e Focados

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